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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Ciclo Completo
Descrizione
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Stiamo cercando un Recruiter Ciclo Completo altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire l'intero processo di reclutamento, dalla definizione delle esigenze aziendali alla selezione e onboarding dei candidati ideali. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle strategie di reclutamento, eccellenti capacità interpersonali e un approccio proattivo per attrarre i migliori talenti.
Come Recruiter Ciclo Completo, collaborerai con i responsabili delle assunzioni per identificare le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai responsabile della pubblicazione di annunci di lavoro, della ricerca attiva di candidati, della conduzione di colloqui e della gestione delle offerte di lavoro. Inoltre, ti assicurerai che l'esperienza del candidato sia positiva e che il processo di reclutamento sia conforme alle normative aziendali e legali.
Questo ruolo richiede una combinazione di competenze analitiche e relazionali, nonché la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda attraverso il reclutamento di talenti eccezionali, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per identificare le esigenze di personale.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate.
- Condurre ricerche attive per identificare candidati qualificati.
- Valutare i candidati attraverso colloqui e test.
- Gestire il processo di offerta e negoziazione con i candidati selezionati.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo.
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare le strategie.
- Assicurarsi che il processo di reclutamento sia conforme alle normative legali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Recruiter Ciclo Completo o in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di reclutamento e selezione.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche HR.
- Competenza nell'uso di software di reclutamento e piattaforme online.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
- Attitudine proattiva e orientata ai risultati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un processo di reclutamento di successo che hai gestito?
- Come identifichi i candidati ideali per una posizione specifica?
- Quali strumenti o piattaforme utilizzi per la ricerca di candidati?
- Come gestisci le negoziazioni salariali con i candidati?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
- Hai mai affrontato sfide legali nel reclutamento? Come le hai risolte?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie di reclutamento?
- Quali sono le tue tecniche per mantenere aggiornato il database dei candidati?